Дискриминация или не? Жените в страната ни са с по-ниска заплата от мъжете за еднакъв вид труд! Вижте защо?

Жените в България получават средно с 15.4% по-ниски заплати от мъжете за един и същи вид труд, показват данни, цитирани в доклада „Дискриминационни прояви и защита на жените в сферата на труда“. Той бе представен днес от зам.-председателя на Комисията за защита от дискриминация д-р Баки Хюсеинов, предаде dir.bg.

България е в „златната среда“ на ЕС по този показател, коментира Хюсеинов. При нас разликата е с 0.9% по-малка от средното за Съюза. По-големи са разликите в заплащането за един и същи труд на мъжете и жените в 12 държави от ЕС, включително Германия, Австрия, Великобритания, Чехия, Словакия.

Румъния обаче е далеч пред нас с разлика от 5.8%. В общо 15 държави положението е по-добро, отколкото в България по отношение равенството по пол при възнагражденията. Сред тях, освен Румъния, са Испания, Унгария и Полша.

Дискриминация на работното място се проявява по-често към жените, отколкото към мъжете, се посочва в доклада. Има работодатели, които директно обявяват, че търсят мъже за дадената позиция, както и такива, които отхвърлят CV-та на жени, просто защото имат малко дете.

В риск от дискриминация на работното място са и самотните, многодетните майки, майките на дете с увреждане, бременните жени, тези с ниска степен на образование и квалификация, жените, които продължително време са били без работа, от етнически общности.

Докладът посочва още, че мъжете работодатели са около два пъти и половина повече от жените.

Като положителна тенденция той посочва факта, че работещите в сферата на компютърните технологии жени у нас са два пъти повече от средния им брой за ЕС, а броят на тези заети в областта на информационните технологии за България възлиза на 28% срещу 16% за ЕС.